Instituto Vini Jr. e Bayer lançam o “Projeto Base” em Belford Roxo

O Instituto Vini Jr. e a Bayer se uniram com o propósito de contribuir com a educação pública do Rio de Janeiro através de novas metodologias de ensino, com foco na aprendizagem a partir de referências do futebol e de movimentos corporais. Conectada ao esporte, a dupla já “marcou um golaço”: estreou o Projeto Base em três escolas públicas de Belford Roxo, cidade em que a Bayer atua há mais de 65 anos, e com isso beneficiará mais de mil alunos e cerca de 70 professores do 1º ao 5º ano do Ensino Fundamental. O próximo passo será replicar a prática em escolas de Macuco e Quissamã, ambas no interior do Rio.

Em ação nesta sexta-feira, integrantes do Instituto e da empresa visitaram os recém-instalados Centros de Tecnologias Educacionais Base nas escolas municipais Albert Sabin, Constantino Reis e Maria da Conceição. Na ocasião, as equipes presenciaram a execução de ações propostas no projeto como, por exemplo, a utilização dos CTs como ferramenta de apoio às aulas tradicionais e a mobilização de professores e alunos com as atividades do Movimento e Aprendizagem, o Mov.A.

“É importante destacar que o CT não se limita ao espaço físico, ele vai muito além da ambientação: é um lugar de estímulo à inovação, propondo uma aula mais livre e criativa. Junto com ele, o Mov.A chega para ser outro grande aliado no processo de ensino-aprendizagem, incentivando a prática de atividade física e ampliando as possibilidades de apresentar os conteúdos da sala de aula. Nós entendemos que essas são ferramentas capazes de contribuir com as professoras e ajudar a tornar o aprendizado mais divertido e eficiente”, comenta Victor Ladeira, Diretor Executivo do Instituto Vini Jr.

Já a Líder de Engajamento com Comunidades e Comunicação Latam da Bayer, Ana Isabel dos Santos acredita que a iniciativa agrega uma nova perspectiva à educação. “Apoiar um projeto como esse em Belford Roxo é ajudar na construção de uma nova abordagem para o aprendizado, tendo o esporte e o movimento como grandes aliados - o que tem total conexão com ‘saúde para todos’, que faz parte da nossa missão. Ao trazer referências do futebol e atividades corporais para o ambiente escolar, ajudamos a tornar o ensino mais dinâmico e significativo para os alunos. Além disso, nossa parceria com o instituto permite não apenas beneficiar os estudantes, mas também capacitar os professores em metodologias inovadoras”.

Para apoiar as escolas beneficiadas pelo Base, o projeto conta com a infraestrutura e ambiência do CT; a tecnologia do Aplicativo e ainda a versatilidade do Mov.A, onde professores e alunos contam com o auxílio dos movimentos corporais para assimilar os conteúdos de um jeito mais lúdico e capaz de incentivar a atividade física - tudo isso referenciado pela Base Nacional Comum Curricular, a BNCC.

O projeto Base tem o patrocínio da Bayer através da Lei estadual de Incentivo ao Esporte do Governo do Rio de Janeiro, via Secretaria de Esporte e Lazer, reforçando o compromisso da empresa com a educação e o desenvolvimento social.

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Bayer abre vagas de estágio com bolsa-auxílio de até R$ 2.800; saiba benefícios e como se inscrever

foto: Divulgação Bayer 

Estão abertas as inscrições para um novo ciclo do Programa de Estágio da multinacional Bayer, com mais de 140 vagas em suas três áreas de negócio (agrícola, farmacêutica e bens de consumo), além de funções corporativas. As oportunidades são distribuídas em oito estados: São Paulo, Rio de Janeiro, Bahia, Pernambuco, Mato Grosso, Goiás, Paraná e Rio Grande do Sul. A bolsa-auxílio será de R$ 1.200,00 para “estágio técnico” (30h/semana); R$ 2.100,00 para “estágio superior” (30h/semana) e R$ 2.800,00 para “superior do agro” (40h/semana).

Estudantes de todas as áreas de atuação podem se inscrever até 30 de setembro pelo site. Como pré-requisitos, no caso do Estágio Técnico é necessário ter vínculo com colégio técnico e possibilidade para assinatura de estágio por até dois anos. Para as vagas de Estágio Superior, é preciso ter pelo menos um ano disponível para o estágio e estar cursando a partir do 2º ano da graduação ou 1º ano do curso tecnólogo. Para as vagas de Superior Agro, os estudantes devem cursar o último ano da graduação e possuir de cinco meses a um ano para estágio.

O programa é centrado no desenvolvimento dos estagiários, oferecendo acompanhamento contínuo, encontros temáticos mensais e mentoria personalizada. Além disso, os novos talentos terão acesso a uma trilha de aprendizagem abrangente, incluindo tópicos como Visão de Projetos, Inteligência Emocional, Carreira, Performance, Transformação Digital e Inovação.

“Nossa empresa está presente no Top 10 do ranking da pesquisa Best Internship Experience (BIE), realizada pela FirstJob, o que reforça o impacto positivo do programa. É uma diferenciada para quem está começando a carreira e busca se desenvolver em um ambiente dinâmico e inovador”, explica Renata Prestes, recrutadora na área de Aquisição de Talentos da Bayer Brasil.

Benefícios

Os benefícios do programa de estágio da Bayer apoiam-se em três pilares: saúde, equilíbrio e segurança financeira. Por isso, a multinacional também oferece auxílio médico (com extensão para dependentes legais), auxílio odontológico, Conte Comigo (assistência psicológica, financeira e jurídica, coaching de saúde e bem-estar), GymPass, subsídio para medicamentos, seguro de vida, Short Friday*, Vale Transporte* ou ônibus fretado e refeições* (refeitório no local ou Vale Refeição, a depender da localidade), além de curso de idiomas e programa global de mentoria.

*Estes benefícios dependem das vagas e localidades de atuação.

Diversidade, Equidade e Inclusão

A Bayer é reconhecida por ser uma empresa que fortalece valores de diversidade, equidade e inclusão. No último ciclo do programa, 40% declararam-se como pretos e pardos, 67% eram mulheres, 15% identificaram-se como LGBTQIAP+ e 2% eram pessoas com deficiência.

“Valorizamos o potencial de cada um e estamos comprometidos com diversidade, equidade e inclusão, valores fundamentais que fazem parte da nossa cultura organizacional. Acreditamos que um ambiente diverso e inclusivo não só enriquece nossas perspectivas, mas também impulsiona a inovação e o sucesso coletivo. Todos os nossos processos e programas, incluindo o de estágio, refletem esses princípios essenciais e contribuem para um ambiente de trabalho mais justo, acolhedor e igualitário”, completa Renata Prestes.

Para os interessados, basta acessar o link aqui

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Programa "Elas da Bayer” capacita mulheres da Baixada Fluminense para a indústria

Apesar dos avanços em diversas esferas sociais, a presença feminina na indústria brasileira ainda é desproporcionalmente baixa em comparação com a dos homens. Segundo pesquisa lançada este mês pelo Observatório Nacional da Indústria (CNI), as mulheres respondem por 30% da força de trabalho na indústria nacional, setor historicamente dominado pela mão de obra masculina. 

Nos últimos anos, a participação de mulheres tem avançado lentamente, evidenciando a importância de grandes empresas, como a Bayer, realizarem iniciativas para atrair, desenvolver e manter mulheres no setor.

É com esse objetivo que o programa "Elas da Bayer: impulsionando mulheres na indústria" chega à terceira edição em 2024. O projeto oferece cursos gratuitos de operação de produção industrial para mulheres cis e trans da Baixada Fluminense, com uma carga horária de 312 horas. O curso já formou 48 mulheres nas edições de 2022 e 2023, ultrapassando o índice de 80% de empregabilidade. A edição deste ano está capacitando mais 16 mulheres.

A iniciativa serviu de inspiração para outras empresas na Baixada Fluminense e também foi replicada em outras unidades da Bayer no Brasil, na Colômbia e Guatemala. “Esse tipo de projeto demonstra o potencial de transformação que programas dedicados à capacitação e inclusão das mulheres na indústria pode ter, contribuindo para reduzir a sub-representação feminina e promover a equidade de gênero no setor”, defende Ana Isabel, Gerente Executiva de Relações Industriais e com Comunidades da Bayer em Belford Roxo, na Baixada Fluminense.

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Andreza Ramos, atualmente operadora de utilidades na Bayer, foi aluna da primeira turma do “Elas da Bayer”, em 2022, e conta como foi sua experiência. “O que mais me marcou nessa jornada foi o contato com as histórias de outras mulheres. Eu realmente pude conhecer a força de cada uma delas. E, claro, o projeto me trouxe novas trajetórias, oportunidades, mais empoderamento e responsabilidade”, comemora.

No curso, as alunas são preparadas para atuarem em diversas atividades no setor industrial, fornecendo habilidades práticas e teóricas sobre recebimento, expedição e armazenamento de mercadorias; monitoramento de processos de produção; controle de qualidade; segurança; preservação ambiental e outros temas. “Essa iniciativa também mostra que lugar de mulher, cis ou trans, é onde ela quiser. Nossas lideranças estão preparadas para receber as profissionais de forma acolhedora, com respeito e, sobretudo, reforçando nossos valores de diversidade, equidade e inclusão”, conclui Ana Isabel.

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Bayer promove capacitação de profissionais para atuação na indústria pela Baixada Fluminense

O Projeto Elas da Bayer, desenvolvido com a Firjan SENAI SESI em Nova Iguaçu, concluiu a capacitação de mais uma turma do curso de Assistente de Produção Industrial. Nesta sexta-feira (16), mais 14 mulheres foram habilitadas a atuar na indústria. A expectativa é que a iniciativa alcance os resultados da primeira edição do projeto, realizada em 2022, em que se registrou um índice de 87,5% de empregabilidade entre alunas. A medida faz parte do portfólio de ações em responsabilidade social feita em parceria com a representação regional da Firjan pela Baixada Fluminense. O intuito é contribuir para a oferta de mão de obra qualificada no mercado de trabalho, em especial nas regiões do entorno de onde as indústrias atuam.

Com instalações em Belford Roxo, a Bayer, empresa atuante no conselho da Firjan Caxias e Região promoveu o projeto direcionado para a formação de moradoras de localidades do entorno, além de Nova Iguaçu, Belford Roxo, Mesquita e São João de Meriti. O projeto foi voltado para a inserção de mulheres cisgênero e transgênero, em situação de vulnerabilidade, no mercado de trabalho. “Estamos em constante atuação com as empresas parceiras da federação para promover, em conjunto com as equipes técnicas, ações de qualificação de mão de obra de forma a atender as demandas locais e assim, aumentar a chances dessas pessoas ingressarem no mercado de trabalho” destacou Roberto Leverone, presidente da Firjan Caxias e Região, reforçando que a iniciativa é de grande valor para o desenvolvimento local.

Eliete da Silva, aos 36 anos, é uma das alunas que depois de 20 anos longe das salas de aula, decidiu enfrentar o desafio de uma nova formação para mudar sua vida profissional. “Hoje atuo como autônoma e desde que soube do projeto, me interessei. Foi um grande desafio voltar para a rotina de sala de aula, relembrar coisas que estudei na escola. Tive muito incentivo do professor, que acreditou muito em mim. Agora estou em busca de uma colocação no mercado. Estou muito confiante”, destacou Eliete, que a partir do projeto já buscou outras capacitações na área industrial.

O Projeto Elas da Bayer, além de preparar o profissional, visa a inclusão e o desenvolvimento de habilidades sociais e competências socioemocionais, com abordagem de temas transversais relacionados à formação cidadã. “A nossa expectativa é que possamos cada vez mais contar com parcerias como essa e, junto com as empresas contribuir para a inclusão qualificada e promoção da diversidade nas indústrias”, destacou Eliane Damasceno, coordenadora de projetos integrados de Responsabilidade Social da Firjan SESI.

O diretor da Bayer em Belford Roxo, Federico Bergallo destacou a importância do projeto. “O Elas da Bayer é uma prova de que lugar da mulher é também na indústria. Sites da Bayer na Colômbia e na Guatemala já estão implementando a iniciativa, além de São José dos Campos. O programa reforça nosso compromisso em ampliar a participação de mulheres cis e trans na indústria para atingir 50% de equidade de gênero até 20230. Estamos no caminho certo e pretendemos ampliar nossos esforços e dar continuidade ao programa”, destacou.

Com o curso, as alunas foram preparadas para atuar na área industrial no recebimento, expedição e armazenamento de mercadorias e produtos; monitorar o processo de produção; realizar controle de produção e planejamento em conformidade com normas e procedimentos técnicos. O curso teve duração de quatro meses, com aulas realizadas no modo presencial.

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Bayer abre inscrições para preenchimento de 130 vagas com remuneração de até R$ 2.400

A Bayer, informou que abriu inscrições para o seu Programa de Estágio, que oferece mais de 100 vagas para estudantes de ensino superior, ensino técnico e ensino superior agro.

As oportunidades estão distribuídas em vários estados do Brasil, como Rio de Janeiro, na Cidade de Belford Roxo, na Baixada Fluminense, São Paulo, Minas Gerais, Pernambuco, Mato Grosso e Paraná, e são destinadas às áreas de agrícola, farmacêutica, bens de consumo e funções corporativas.

Da acordo com a multinacional alemã, as inscrições vão até o dia 5 de abril e podem ser feitas pelo site da empresa. A bolsa-auxílio varia de acordo com a carga horária, sendo R＄1.200,00 para estágio técnico (30h/semana), R＄2.100,00 para estágio superior (30h/semana) e R＄2.400,00 para superior do agro (40h/semana).

O processo seletivo será realizado de forma 100% virtual e dividido em cinco etapas: inscrição, primeiras avaliações, dinâmicas online, teste de inglês (para uma minoria de vagas que exige a proficiência do idioma, por ter contato com times globais), painel de negócios e/ou entrevista final e anúncio dos aprovados.

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Bayer abre inscrições para curso gratuito de formação de mulheres na indústria em Belford Roxo

Mulheres cisgênero e transgênero, com mais de 18 anos e em situação de vulnerabilidade social podem se inscrever até a próxima sexta-feira (03/02) no projeto “Elas da Bayer: Impulsionando mulheres para a Indústria”. A iniciativa, realizada em colaboração com a Firjan SESI e Firjan SENAI, irá oferecer 15 vagas gratuitas para o curso de operadora de produção industrial. Para participar, é preciso ter o ensino fundamental completo e ser moradora de Belford Roxo (preferencialmente), Nova Iguaçu, Mesquita ou São João de Meriti, na Baixada Fluminense.

As aulas irão ocorrer presencialmente no SENAI Nova Iguaçu de segunda a sexta-feira, das 13h às 18h. Com carga horária de 312 horas, o curso tem previsão de terminar em junho deste ano. Todas as participantes selecionadas receberão ajuda de custo para vale transporte de até R$ 10,00 por dia, por meio do Riocard, além de contar com lanche no local.

O projeto foi idealizado pelo GROW (Representação e Oportunidades Crescentes para Mulheres, na sigla em português), grupo de afinidade da Bayer, que promove ações de equidade de gênero. Ana Isabel dos Santos, Gerente Executiva de Relações Industriais e com Comunidades do Parque Industrial de Belford Roxo e uma das líderes de Inclusão e Diversidade da Bayer, explica a importância de iniciativas como essa. “A indústria é um setor em que, historicamente, prevaleceu-se a mão de obra masculina. Nos últimos anos, a participação de mulheres pouco avança, então o papel de grandes empresas para atrair e desenvolver mulheres para o setor acaba se tornando fundamental. E ficamos muito felizes de caminhar nessa direção, contribuindo para ampliar a inclusão de mulheres no setor”, afirma.

Renata Ferreira de Castro participou da primeira edição do programa, realizada em 2022 e que formou 24 profissionais. Ela conta que o curso proporcionou visibilidade e qualificação profissional, motivando seu desenvolvimento na carreira. “Pretendo nunca mais parar de me atualizar. O curso trouxe oportunidade para o meu desenvolvimento profissional e, com isso, conquistei um novo cargo. Logo após minha formatura, assumi a posição de operadora de produção. Portanto, esta iniciativa se torna importante não só para motivar a participação de mulheres na indústria, como oferecer conhecimentos teóricos e práticos para o aperfeiçoamento dessas profissionais”, conclui Renata.

Inscrições e documentos necessários

As inscrições são realizadas presencialmente entre os dias 30 de janeiro e 3 de fevereiro, na Firjan SENAI Nova Iguaçu, das 9h às 18h. É necessário levar os seguintes documentos de identificação: cópia da cédula de identidade, cópia do CPF, cópia do comprovante de residência, comprovante de conta bancária e comprovante de escolaridade. Para mais informações, consulte o edital.

O processo seletivo será constituído por etapas de comprovação de documentos e entrevistas em grupo e individuais. O resultado será divulgado no dia 10 de fevereiro na unidade Firjan SENAI Nova Iguaçu.

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Em Belford Roxo, Bayer e “Diamantes na Cozinha” formam mais de 70 profissionais em curso gratuito de gastronomia

Dedicação e aperfeiçoamento. Estes foram os ingredientes principais para a formação de 74 profissionais em curso de gastronomia, desenvolvido com patrocínio da multinacional Bayer pelo projeto Diamantes na Cozinha, realizado em Belford Roxo, na Baixada Fluminense.

Os alunos contaram com aulas práticas e teóricas realizadas em novembro e dezembro, com duração total de 84 horas. O cronograma incluiu módulos de aprendizagem voltados a noções básicas de gestão, introdução à profissão, boas práticas de manipulação de alimentos, história da gastronomia, técnicas de cozinha quente, educação financeira, marketing, hospitalidade e diversidade.

Gerente de Relações Industriais e com Comunidades do Parque Industrial de Belford Roxo, Ana Isabel dos Santos afirma que o objetivo do curso foi preparar os participantes para o mercado de trabalho. “As aulas foram realizadas agora em dezembro, época de demanda acelerada para realização de ceias e que costuma exigir mais pessoas atuando na área. Então a ideia foi contribuir para o desenvolvimento desses profissionais para que eles estivessem aptos para conquistar oportunidades de trabalho em restaurantes ou até mesmo abrir seu próprio negócio na área”, explica.

Suelen Nunes, de 31 anos, foi representante da turma e uma das alunas mais aplicadas do curso. Formada em nutrição, atualmente está em processo de admissão para o cargo de gerente de unidade e nutricionista da Sodexo. “Sempre amei cozinhar, porém faltava dar um passo de coragem para trabalhar na área em que eu realmente me sinto realizada. E este curso me proporcionou isso. A Bayer e o projeto extraíram o melhor de mim. Me desafiaram a ser uma profissional melhor, além de evoluir minha oratória”, conta Suelen.

Também dedicada ao curso e à área de gastronomia, Mônica Santos Batista, de 43 anos, é empreendedora e instrutora voluntária na cozinha solidária da ONG Sim! Eu sou do meio. Ela afirma que o projeto é uma ferramenta poderosa de multiplicar conhecimento. “Certamente abriu minha mente para novos horizontes. Eu posso não apenas obter conhecimento, como também multiplicar o que aprendi para outras pessoas, principalmente para as mulheres em vulnerabilidade social da ong onde eu atuo. Foi muito gratificante. E que mais oportunidades como esta possam vir para beneficiais mais pessoas e transformar vidas”, conclui.

A iniciativa seguiu em linha com o propósito da Bayer de contribuir para alcançar importantes objetivos de desenvolvimento sustentável, como educação de qualidade, emprego digno, crescimento econômico e redução das desigualdades. “Este projeto fomentou o empreendedorismo local, em especial para profissionais dentro de recortes de grupos minorizados. Com base na visão da Bayer de alcançar ‘Saúde para todos, fome para ninguém’, buscamos incentivar o desenvolvimento econômico local através da alimentação”, completa Ana Isabel.

Bayer abre inscrições para curso gratuito de gastronomia em Belford Roxo

Com o intuito de utilizar a gastronomia como ferramenta de inclusão social e profissional, a multinacional Bayer patrocina o novo ciclo do projeto “Diamantes na Cozinha”. A iniciativa oferece 80 vagas para um curso gratuito de gastronomia, com aulas presenciais no Clube Bayer, em Belford Roxo, na Baixada Fluminense. 

O cronograma do curso inclui ainda módulos de aprendizagem voltados à gestão, educação financeira e ao marketing. O objetivo é que os alunos que concluírem o curso estejam aptos para conquistar oportunidades de trabalho em restaurantes ou até mesmo abrir seu próprio negócio na área. As inscrições são realizadas pela internet entre os dias 08 e 12 de agosto. Basta acessar e preencher este formulário digital.

Os alunos contarão com aulas práticas e teóricas realizadas três vezes na semana, com duração aproximada de dois meses para o término do curso. O projeto já impactou mais de três mil pessoas, contribuindo com a oportunidade de ingressarem no mercado de trabalho.

A área de gastronomia precisou se reinventar durante a pandemia de covid-19 e ganhou notoriedade principalmente pelo empreendedorismo e fortalecimento do delivery. Considerando agora o contexto de pós-pandemia, a profissionalização se torna ainda mais importante e impulsiona o mercado gastronômico. 

Ana Isabel dos Santos, Gerente de Relações com a Comunidade do Parque Industrial de Belford Roxo e uma das líderes de Inclusão e Diversidade na unidade da Bayer na cidade, explica a importância de parcerias como esta: “Esta iniciativa está diretamente ligada ao propósito da Bayer. E, mais do que isso, contribuímos para importantes objetivos de desenvolvimento sustentável, como fome zero, educação de qualidade, emprego digno, crescimento econômico e redução das desigualdades. Em muitos casos, o empreendedorismo acontece mais por necessidade do que por oportunidade. Esta é uma realidade principalmente para grupos minorizados. Nosso desejo é oferecer esta oportunidade a quem se encontra em situação de vulnerabilidade como alternativa para empregabilidade”, conclui Ana Isabel.

O projeto “Diamantes na Cozinha” nasceu em 2016 e foi idealizado pelo chef João Diamante, um jovem negro do Complexo do Andaraí que, após passar por diversos projetos sociais e atingir sucesso profissional, decidiu contribuir para a realização de sonhos com retorno às comunidades locais.

Pré-requisitos e processo seletivo

Para participar do projeto não é necessário ter experiência em gastronomia. O programa é voltado para pessoas em situação de vulnerabilidade social, maiores de 18 anos, com Ensino Fundamental completo e residentes de Belford Roxo. Além da avaliação dos pré-requisitos, o processo seletivo contemplará dinâmicas de grupo. As inscrições ocorrem entre os dias 08 e 12 de agosto. Para se candidatar, basta acessar e preencher este formulário on-line.