Grupo Carrefour contrata mais de 50 mil beneficiários do Bolsa Família

O Grupo Carrefour Brasil comemora a contratação de 53 mil beneficiários do CadÚnico e do Bolsa Família, por meio de uma parceria com o Ministério do Desenvolvimento, Assistência Social, Família e Combate à Fome (MDS). Lançada em março de 2023, em Teresina (PI), a iniciativa tinha como meta inicial a contratação de 6 mil pessoas em todo o país em um ano. No entanto,o resultado alcançado já é nove vezes maior do que o esperado.

Até maio deste ano, o Grupo havia contratado 21 mil pessoas do Bolsa Família. Desde então, foram realizadas 32 mil novas contratações, em todos os 26 estados do Brasil e no Distrito Federal, com um destaque importante: 62% desses novos contratados foram mulheres. Desde o início do projeto, o Grupo Carrefour Brasil tem trabalhado para promover a inserção de pessoas em situação de vulnerabilidade social no mercado de trabalho, priorizando beneficiários do Cadastro Único. Os contratados passaram a atuar em diferentes bandeiras do grupo, como Atacadão, Sam’s Club e Carrefour Varejo.

“Temos orgulho de alcançar esse resultado em parceria com o Ministério. Faz parte de nossa responsabilidade social como um dos maiores empregadores do Brasil. É uma oportunidade de entrar no mercado formal de trabalho, possibilitando renda e crescimento profissional. Poder proporcionar isso é muito significativo pra nós”, afirma Stéphane Maquaire, CEO do Grupo Carrefour Brasil, que reúne cerca de 130 mil colaboradores.

A concretização dessa parceria, até então inédita (o Grupo foi primeiro a fechar parceria com o MDS), reforça o compromisso da companhia com a redução das desigualdades na sociedade brasileira. As contratações são uma porta de entrada ao mercado formal de trabalho e a uma possível carreira. Alinhada aos pilares estratégicos da companhia, a iniciativa promove a inclusão socioeconômica por meio da geração de empregos, valorizando a diversidade e ampliando o propósito de oferecer oportunidades de trabalho aos brasileiros.

A ação foi lançada com a assinatura de um termo de cooperação durante um evento em Teresina (PI) e contou com celebrações subsequentes em Belém (PA), Palmas (TO), Manaus (AM) e Campo Grande (MS). Seu objetivo principal, conduzido pelo MDS, é inserir beneficiários do Programa Bolsa Família e do Cadastro Único no mercado formal de trabalho, ampliando as oportunidades para essas populações.

Shopping Nova Iguaçu abre vagas de emprego para o fim de ano; veja como se candidatar

O shopping administrado pela Ancar Ivanhoe, uma das principais redes de shoppings do país, está com vagas temporárias de trabalho abertas na Baixada Fluminense neste mês de novembro.

As vagas são para o Shopping Nova Iguaçu. De acordo com a direção, as oportunidades são para auxiliares, estoquistas e vendedores.

Interessados podem cadastrar o currículo no Portal Trabalhe Conosco, no site do Shopping Nova Iguaçu - https://www.shoppingnovaiguacu.com.br/trabalhe-conosco

- Endereço: Av. Abílio Augusto Távora, 1.111 - Bairro da Luz, Nova Iguaçu. São 300 vagas de contrato imediato.

Nilópolis abre vagas para cursos gratuitos de gastronomia

Pela primeira vez na história, Nilópolis receberá a Escola Móvel de Gastronomia do Senac RJ com oferta de 72 vagas em cursos gratuitos de qualificação profissional, no Parque Natural Faria Abrão. As inscrições serão realizadas na terça-feira (12/11), das 10h às 16h. As vagas são limitadas e as inscrições são por ordem de chegada.

O Senac RJ, em parceria com a Prefeitura Municipal, a Secretaria Municipal de Meio Ambiente de Nilópolis e com o Sindicato do Comércio Varejista de Nilópolis (Sincovanil), vai oferecer três opções de cursos para públicos diversos, tanto para quem busca conhecimento para iniciar no segmento, quanto para quem deseja aprimorar habilidades ou empreender na gastronomia.

Serão em média duas a três semanas de aulas no Parque Natural Municipal do Gericinó Prefeito Farid Abrão. O nilopolitano que se inscrever terá aula de Bases de Confeitaria, 24h; Doces para Festas, 24h; Preparo de Pães Tradicionais, 24h; Preparo de Hambúrguer Gourmet, 16h; Salgados para Festas, 24h; Preparo de Pizzas, 20h.

As turmas iniciam a partir do dia 21 de novembro, pela manhã. Os interessados precisam ser maiores de 16 anos, possuir Ensino Fundamental I completo (1º ao 5º ano) e apresentar os seguintes documentos no ato da matrícula: originais e cópias de documento oficial de identificação, CPF, comprovante de escolaridade ou autodeclaração de escolaridade.

Menores de 18 anos devem estar acompanhados de um responsável legal que apresente original e cópia de seus próprios documentos de identidade e CPF e do candidato.

O Parque Natural Prefeito Farid Abrão está localizado na rua R. Antônio João Mendonça, sem número, Manoel Reis.

Queimados abre 300 vagas para cursos de tecnologia e inovação

A Casa da Inovação Ziraldo abre nesta terça-feira (5/11), por meio do site www.queimados.rj.gov.br, as inscrições para 7 cursos com foco em inovação e novas tecnologias, são cerca de 300 vagas disponíveis. As inscrições vão até o dia 13 de novembro.

Os cursos oferecidos pela instituição são: Introdução à Robótica, Criação de Aplicativos, Inclusão Digital 50+, Digital Influencer, Programação de Games, Marketing Digital e Introdução ao Mundo Digital e Pacote Office. As aulas acontecem duas vezes por semana. A inscrição não garante a vaga no curso selecionado. Um sorteio público será realizado no dia 22 de novembro.

A secretária municipal de Projetos Especiais e Gestão de Convênios, Dayane Aragoso, destacou a importância da Casa da Inovação para a qualificação profissional: “Já conseguimos formar cerca de 500 pessoas nesse espaço tão democrático para a nossa cidade. Aqui, crianças, jovens, adultos e idosos conseguem aprender e exercitar o conhecimento. O objetivo da Casa de Inovação é exatamente esse: pensar e formar pessoas para as profissões do futuro”, destaca.

Quem pode se inscrever? Crianças, adolescentes, jovens, adultos e idosos que sejam residentes ou estudem em alguma instituição de ensino de Queimados. Os públicos prioritários são: pessoas com deficiência, estudantes de escolas públicas de Queimados, beneficiários de programas sociais e pessoas negras que se autodeclarem pretos ou pardos.

Para quem não consegue se inscrever pelo site, as inscrições podem ser feitas presencialmente na Casa da Inovação Ziraldo (Rua Hortência, nº 6 – Centro), das 8h às 20h.

CURSOS E HORÁRIOS

Programação de Aplicativos Teens

Pré-requisito: Ter de 12 a 17 anos, ser residente de Queimados ou estar matriculado em uma instituição de ensino localizada no município

Turno: Tarde

Programação de Aplicativos

Pré-Requisito: ter a partir de 18 anos, ser residente de Queimados ou estar matriculado em uma instituição de ensino localizada no município.

Turno: Tarde

Criação de Games Kids

Pré-Requisito: É necessário ter de 8 a 14 anos estar matriculado em uma instituição de ensino da cidade ou ser residente do município

Turno: Manhã

Criação de Games Kids

Pré-requisito: ter de 8 a 14 anos, ser residente de Queimados ou estar matriculado em uma instituição de ensino do município.

Turno: Tarde

Criação de Games Teens

Pré-requisito: ter de 15 a 29 anos, ser residente de Queimados ou estar matriculado em uma instituição de ensino do município.

Turno: Tarde

Inclusão Digital

Pré-requisito: Ter mais de 50 anos, ser alfabetizado e residente do município de Queimados

Turno: Manhã

Introdução à Robótica Kids

Pré-requisito: É necessário ter de 8 a 14 anos estar matriculado em uma instituição de ensino da cidade ou ser residente do município

Turno: Manhã

Introdução à Robótica Kids

Pré-requisito: ter de 8 a 14 anos, ser residente de Queimados ou estar matriculado em uma instituição de ensino do município

Idade: 8 -14 | Turno: Tarde

Introdução à Robótica Teens

Pré-requisito: ter de 15 a 29 anos, ser residente de Queimados ou estar matriculado em uma instituição de ensino do município.

Turno: Manhã

Introdução ao Mundo Digital e Pacote Office

Ter idade a partir de 18 anos, ser residente de Queimados ou estar matriculado em uma instituição de ensino do município, ser alfabetizado.

Turno: Noite

Marketing Digital

É necessário estar matriculado em uma instituição de ensino da cidade ou ser residente do município

Turno: Noite

Digital Influencer

Pré-requisito: ter de 15 a 29 anos, ser residente de Queimados ou estar matriculado em uma instituição de ensino do município.

Turno: Tarde

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Ortobom abre vagas de emprego no Rio de Janeiro

A Ortobom, maior produtora de colchões da América Latina e a segunda produtora de espuma do mundo, divulgou mais de 150 oportunidades de emprego em diversos estados do Brasil, visando a busca por novos talentos. Rio de Janeiro, Minas Gerais, São Paulo, Pernambuco, Rio Grande do Sul e Goiás são algumas das regiões que estão recebendo currículo.

Os profissionais podem se candidatar para as áreas: administrativo; comercial e vendas; financeiro; informática; suprimentos; engenharia; setor industrial; entre outras. Além disso, as vagas contam com pacotes de benefícios, que incluem Vale Transporte, Vale Alimentação, Assistência Médica, Assistência Odontológica, Cesta Básica e Convênio Farmácia - a depender do cargo e da região - demonstrando o compromisso da Ortobom com a qualidade de vida de seus colaboradores.

Aos interessados que desejam fazer parte da empresa que há 55 anos visa os melhores produtos e serviços para o sono e conforto, podem cadastrar o currículo de forma totalmente gratuita através do aplicativo da Catho, marketplace que conecta empresas e candidatos que estão em busca de emprego, que está disponível, assim como direto no site, e se candidatar às vagas.

Leroy Merlin abre vagas de emprego para as unidades do Rio de Janeiro

A LEROY MERLIN, especializada em produtos para o lar, está contratando para posições como de assessor de vendas, atendente de loja, supervisor de transportes entre outras oportunidades.

Os colaboradores selecionados terão acesso a benefícios como plano de saúde e odontológico, vale-refeição, cesta básica, participação nos lucros e resultados, cartão farmácia, acesso à plataforma de bem-estar corporativo Wellhub – antigo Gympass –, programas de incentivo educacional e desenvolvimento pessoal e profissional, além de folga no dia do aniversário, entre outros.

Informações sobre as vagas e inscrições podem ser feitas no site CARREIRAS - LEROY MERLIN.

Região metropolitana do Rio de Janeiro registra 109.826 contratações em agosto

 A região metropolitana do Rio de Janeiro registrou 109.826 contratações no mês de agosto, de acordo com dados do Caged (Cadastro Geral de Empregados e Desempregados). No período, o número de demissões foi de 95.560, resultando em um saldo positivo de 14.266 empregos formais.

Do total de pessoas contratadas, 57,04% eram homens e 42,96% mulheres. A maior parte dos contratados (66,25%) tinham ensino médio completo e idades entre 30 e 39 anos (26,44%). A pesquisa aponta ainda que o setor de serviços foi o que mais contratou no período.

Em relação às contratações por municípios, o Caged mostra que o Rio de Janeiro teve o maior número de admissões (76.008), seguida por Duque de Caxias (6.822) e Niterói (6.217). Os três também foram os municípios que mais tiveram demissões em agosto, sendo Rio de Janeiro (65.479), Duque de Caxias (6.152) e Niterói (5.538).

Os municípios da região são:  Belford Roxo, Duque de Caxias, Guapimirim, Itaboraí, Japeri, Magé, Maricá, Mesquita, Nilópolis, Niterói, Nova Iguaçu, Paracambi, Petrópolis, Queimados, Seropédica, São Gonçalo, São João de Meriti, Tanguá, Cachoeiras de Macacu, Rio Bonito e Rio de Janeiro.

Trabalho temporário

Em todo o Brasil foram registradas 76.633 admissões na modalidade de trabalho temporário. Deste total, 1.622 foram contabilizadas no estado do Rio de Janeiro, sendo 1.403 na região da capital.

Matheus Santos, gerente regional da Employer Recursos Humanos no Rio de Janeiro, explica que a modalidade de trabalho temporário é uma opção formal de contratação, que leva em consideração todos os direitos dos trabalhadores. “O trabalhador temporário recebe remuneração equivalente aos que são efetivos e trabalham na mesma categoria dentro da empresa que utiliza o serviço. Além disso, é realizado o pagamento de férias proporcionais, FGTS, entre outros benefícios”, diz.

O executivo enfatiza que a contratação nessa modalidade pelas empresas utilizadores só pode ser feita por meio de uma agência de Trabalho Temporário. “A agência, além de especializada nesse tipo de contratação, só pode fazer a intermediação da contratação se estiver devidamente  registrada e autorizada pelo Ministério do Trabalho e Emprego”, afirma. 

Direitos do Trabalhador Temporário   

Na modalidade temporária, o trabalhador tem anotação em carteira e os direitos assegurados pela legislação 6.019/1974. Dentre os direitos, estão inclusos pagamento de horas extras, descanso semanal remunerado, 13° salário e férias proporcionais ao período trabalhado. Ele recebe 8% dos seus proventos a título de FGTS e o período como temporário conta como contribuição para a aposentadoria.    

Vale ressaltar que na legislação, o trabalhador temporário pode ser contratado por até 180 dias, com a possibilidade de prorrogação por mais até 90 dias. A efetivação pode acontecer a qualquer momento desse período. Junto à Previdência, o trabalhador temporário também tem todos os direitos garantidos, desde que se respeite a carência mínima exigida para o pagamento dos benefícios.    

Atacadão abre vagas de emprego no Rio de Janeiro

Divulgação

O Atacadão, uma das maiores redes atacadistas do Brasil, está com cerca de 200 vagas de emprego abertas no Rio de Janeiro, que contemplam lojas em 13 municípios do estado. Com oportunidades que abrangem diferentes áreas e cargos, as inscrições para o processo seletivo podem ser feitas até o dia 18 de outubro (sexta-feira). As vagas não exigem tempo mínimo de experiência.

“Ao longo dos anos em que estamos presentes no Rio de Janeiro, temos estabelecido um grande compromisso com a comunidade local. Além de oferecer produtos de qualidade a preços acessíveis, nossa missão é contribuir para o crescimento econômico e social da região. As vagas abertas são uma excelente oportunidade para novos colaboradores ingressarem em um ambiente de trabalho que valoriza a diversidade e o desenvolvimento pessoal e profissional. Oferecemos um pacote de benefícios robusto que não só apoia nossos funcionários, mas também as famílias, reforçando nosso papel como uma marca empregadora que investe no futuro de todos. Nosso objetivo é proporcionar uma trajetória de carreira sólida, assim como temos feito com muitos de nossos colaboradores que estão conosco há anos”, afirma Marco Oliveira, CEO do Atacadão.

As vagas disponíveis incluem cargos como operador(a) de caixa, operador de cartões, operador de empilhadeira, fiscal de prevenção e perdas, repositor, empacotador e aprendiz. O salário inicial médio é de R$1.400.

Para participar do processo seletivo, os candidatos devem se cadastrar no site Pandapé e aplicar para as vagas de interesse: Link

Com salários de até R$ 6,8 mil, Correios anunciam concurso para 3.511 vagas

Os Correios divulgaram nesta quarta-feira, 9 de outubro, os editais do concurso público nacional da estatal para preenchimento de 3.511 vagas – sendo 3.099 de nível médio e 412 de nível superior.

As vagas de nível médio são para o cargo de Agente de Correios – Carteiro, com salário inicial de R$ 2.429,26. A empresa oferece ainda vale-alimentação/refeição de cerca de R$ 1.400,00, o que resulta em remuneração mensal de aproximadamente R$ 4 mil.

Já para os cargos de nível superior, o salário inicial é de R$ 6.872,48. A remuneração total é de cerca de R$ 8,5 mil, considerando-se o vale-alimentação/refeição de aproximadamente R$ 1.400,00. As especialidades de nível superior são: advogado, analista de sistemas, arquiteto, arquivista, assistente social e engenheiro.

Os Correios oferecem ainda possibilidade de adesão a plano de saúde e previdência complementar a todo seu quadro de servidores.

“Estamos cumprindo mais um compromisso assumido com as empregadas e os empregados dos Correios, investindo em pessoas e renovando nosso corpo funcional de forma a impulsionar a inovação para nos tornarmos os Correios do Futuro”, resumiu o presidente dos Correios, Fabiano Silva dos Santos. “Seguimos cumprindo a diretriz do presidente Lula para fortalecer e modernizar a estatal”, assegurou. O último concurso público nacional para nível médio e superior da empresa foi realizado há 13 anos, em 2011.

DIVERSIDADE – Entre as novidades do concurso, está a reserva de 30% das vagas para pessoas negras (pretas e pardas) e indígenas, quantitativo superior ao estabelecido pela legislação (20%). No caso do edital de nível médio, isso equivale a 936 vagas. Além disso, 10% das vagas são reservadas a pessoas com deficiência.

PROVAS – A previsão para aplicação das provas é 15 de dezembro de 2024, em todas as regiões do Brasil, contemplando todos os estados brasileiros e o Distrito Federal, podendo abranger até 306 localidades.

Para os cargos de Agente de Correios, as provas serão objetivas de caráter eliminatório e classificatório, com 50 questões. Já para os de Analista de Correios, serão objetivas de caráter eliminatório e classificatório, além de uma prova discursiva com redação de até 30 linhas.

As inscrições poderão ser feitas de 10 a 28 de outubro, no site do IBFC – Instituto Brasileiro de Formação e Capacitação (www.ibfc.org.br). A taxa de inscrição para o cargo de nível médio é de R$ 39,80 e, para o de nível superior, R$ 42,00.

Mais informações podem ser obtidas no edital, disponível no site do IBFC e no site dos Correios: Link

SAÚDE DO TRABALHO – Já as provas do concurso público dos Correios para provimento de vagas na área de medicina e segurança do trabalho serão aplicadas no dia 13 de outubro, pelo Instituto Americano de Desenvolvimento (IADES). A divulgação do resultado final está prevista para o dia 20 de novembro.

A primeira fase será constituída por provas objetivas, de caráter eliminatório e classificatório. A segunda fase é de comprovação de requisitos, análise de perfil profissional e realização de exames médicos admissionais.

Magalu abre vagas temporárias no Rio de Janeiro para Black Friday, Natal e Liquidação Fantástica

O Magalu está com 3 600 vagas temporárias abertas em todo o Brasil. As oportunidades tem o objetivo de reforçar a operação logística da companhia e trazer ainda mais agilidade nas entregas das principais datas para o varejo brasileiro: a Black Friday, na última sexta-feira de novembro, o Natal, e a já tradicional Liquidação Fantástica, queima de estoque do começo do ano.

As vagas estão espalhadas por 34 cidades e são para trabalhar na área de logística da companhia. No estado de São Paulo, há oportunidades em Bauru, Campinas, Franca, Guarulhos, Ibitinga, Jundiaí, Louveira, Osasco, Presidente Prudente, Ribeirão Preto e na capital. Em Minas Gerais, as vagas são para Betim, Contagem, Extrema e Uberlândia. No Paraná, Araucária, Curitiba e Londrina.

Há vagas também para Candeias e Salvador, na Bahia, Fortaleza e Maracanaú, no Ceará, Itajaí e Palhoça, em Santa Catarina. Outras oportunidades podem ser encontradas em Viana, no Espírito Santo, Hidrolândia, em Goiás, Cuiabá, no Mato Grosso do Sul, Benevides, no Pará, Alhandra, na Paraíba, Jaboatão dos Guararapes, em Pernambuco, Teresina, no Piauí, no Rio de Janeiro e em Gravataí, no Rio Grande do Sul.

Para se candidatar é preciso ter apenas o Ensino Médio completo, ser maior de 18 anos e ter disponibilidade para trabalhar em um dos três turnos (manhã, tarde ou noite). O início é imediato. Os interessados podem checar as oportunidades disponíveis e se candidatar pelo site: https://carreiras.magazineluiza.com.br/times/Log%C3%ADstica.

Com bolsas entre R$ 5 mil e R$ 6,5 mil, inscrições do Programa do Sebrae Rio são prorrogadas

O Sebrae Rio prorrogou as inscrições para o programa Agentes Locais de Inovação e Orientadores. Para participar do processo seletivo, o candidato precisa estar formado e ter no mínimo seis meses de experiência comprovada nos mais variados cursos. Com duração de até 30 meses, os selecionados vão receber ajuda de custo entre R$ 5 mil e R$ 6,5 mil. Ao todo são 368 vagas, sendo 94 diretas e 274 para o banco de cadastro. Agora, o interessado tem até o dia 11 de outubro para realizar a inscrição no site da Fapetec – www.fapetec.org.

Por região do estado, a distribuição das oportunidades para Agentes Locais de Inovação fica da seguinte forma: 120 na Metropolitana, 62 na Serrana, 30 no Noroeste, 30 no Norte, 26 no Médio Paraíba, 23 em Lagos, 22 na Costa Verde e 22 no Centro-Sul.

“O agente é um facilitador da gestão de inovação nas empresas. Ele recebe capacitação para o exercício da função. Após esse processo, ele vai começar a apoiar os pequenos negócios do estado, de forma presencial e on-line, com soluções inovadoras e de acordo com as suas necessidades, para que a empresa prospere cada vez mais”, explica Julio Freitas, diretor de Produto e Atendimento do Sebrae Rio.

Para se inscrever, os candidatos devem acessar o site da Fapetec, ir à seção de Unidade de Seleção, selecionar "Processos Seletivos", procurar o "Processo Seletivo SEBRAE/RJ – ALI 01/2024", e clicar em edital e comunicados.

Bolsista Modalidade Rural - 25 agentes, 2 orientadores e 81 no cadastro reserva

Formação universitária completa (graduação) em qualquer área de conhecimento, em curso reconhecido pelo Ministério da Educação (MEC); ter experiência como profissional de nível superior de, pelo menos, seis meses em propriedade rural ou agroindústrias.

Bolsista Educação Empreendedora - 25 agentes, 2 orientadores e 56 no cadastro reserva

Formação universitária completa em Gestão e Empreendedorismo, Administração, Administração Pública, Engenharias, Pedagogia, Licenciaturas, Comunicação Social ou Comunicação e Marketing, com diploma reconhecido pelo MEC; experiência profissional de, no mínimo, seis meses em atividades relacionadas à atuação em educação, gestão pedagógica, tecnologias da educação e inovação no campo educacional.

Bolsista Ecossistemas - 3 agentes e 21 no cadastro reserva

Formação acadêmica, em nível de graduação completo em qualquer área de conhecimento, com diploma reconhecido pelo Ministério da Educação; ter experiência profissional em inovação de pelo menos seis meses em: Projetos de inovação; ambientes de inovação; ecossistemas de inovação; inovação no ambiente empresarial; inovação em ambientes digitais; e gestão de comunidade.

Bolsista Indicação Geográfica - 1 agente e 8 no cadastro reserva

O candidato deverá ter formação superior, em qualquer área do conhecimento, em curso reconhecido pelo Ministério da Educação (MEC); experiência como profissional de nível superior de, pelo menos, seis meses em inovação, gestão e/ou governança de coletividades.

Bolsista Produtividade - 33 agentes, 3 orientadores e 108 no cadastro reserva

O candidato deverá ter formação superior, em qualquer área do conhecimento, em curso reconhecido pelo Ministério da Educação (MEC); e ter experiência como profissional de nível superior de, pelo menos, seis meses em administração, finanças, comunicação, marketing, gestão, empreendedorismo, inovação ou negócios industriais.

Coca-Cola Andina abre mais de 300 vagas de emprego para trabalhar no Rio e na Baixada Fluminense

A Coca-Cola Andina está com vagas abertas para Motorista de Entregas, Motorista de Truck e Ajudante de Entregas. Todos em regime de CLT. As oportunidades incluem salário fixo, plano de saúde, vale alimentação, ticket refeição ou refeição no local e participação nos lucros, além de comissões.

Para os candidatos a Motorista de Entregas, a empresa busca pessoas com CNH C, D ou E. No total, são 76 vagas para a função em Jacarepaguá, Caju, Bangu, Nova Iguaçu, Caju, Duque de Caxias, Friburgo, São Pedro da Aldeia, Campos e Itaperuna.

Para os candidatos a Motorista de Truck, a empresa busca pessoas com CNH D ou E. No total, são 16 vagas para a função em Jacarepaguá.

Para os candidatos a Ajudante de Entregas, a empresa busca pessoas com experiência na função. No total, são 225 vagas para Jacarepaguá, Caju, Bangu, Nova Iguaçu, Caju, Duque de Caxias, Friburgo, São Pedro da Aldeia, Campos e Itaperuna.

Para os candidatos a Motorista de Carreta, a empresa busca pessoas com CNH E. No total, são 19 vagas para a função em Jacarepaguá.

Os interessados deverão se candidatar através deste Link .

Light abre processo seletivo para preencher mais de 200 vagas de emprego, com pacote de benefícios

A Light, uma das maiores empresas privadas do setor elétrico brasileiro, está com um grande processo seletivo aberto para preencher mais de 200 vagas em diversos setores. Destacando a inclusão e diversidade, a companhia oferece 20 dessas vagas exclusivamente para Pessoas com Deficiência (PCDs). A oportunidade é efetiva e o trabalho será presencial em diversos locais no Rio de Janeiro, incluindo Cascadura, Campo Grande, Penha Circular, Catumbi e Centro.

As vagas estarão disponíveis na Feira de Talentos da L'Oréal, no dia 17 de setembro, onde a Light é uma das empresas parceiras, mas a inscrição para as vagas PCDs podem ser realizadas até o dia 31 de março de 2025 através do Link

O Agente Administrativo Jr. desempenhará funções como controle de planilhas, organização de documentos, processamento de pagamentos e outras atividades administrativas. Para se candidatar, é necessário ter Ensino Médio Completo, conhecimento básico em Pacote Office e afinidade com rotinas administrativas.

A Light oferece um pacote de benefícios robusto, que inclui Vale Alimentação e/ou Vale Refeição, assistência médica e odontológica, participação nos lucros ou resultados, previdência privada, seguro de vida, convênios com empresas parceiras e um programa de treinamentos completo.

O processo seletivo contará com cadastro, etapas com o RH, entrevista com o gestor e, por fim, a contratação.

Com um compromisso de transformar a sociedade por meio da energia, a Light atua nas áreas de geração, transmissão e distribuição de energia para 31 municípios do Rio de Janeiro e comercializa energia para todo o Brasil. A empresa busca talentos que compartilhem sua visão e contribuam para sua missão de oferecer a melhor experiência de atendimento para seus mais de 4 milhões de clientes.

Feirão de Empregos Supermarket: só quem se inscreveu poderá participar da ação; saiba como

Os inscritos no primeiro Feirão de Empregos da Rede Supermarket – evento que tem o apoio da Secretaria Municipal de Trabalho e Renda (SMTE) – devem se apresentar na próxima terça-feira (dia 17/09), no Clube dos Servidores, na Cidade Nova, no horário agendado no momento da inscrição. E importante: apenas os candidatos que se inscreveram no site da rede poderão participar do evento.

Mais de 1.500 oportunidades de trabalho estão sendo oferecidas em lojas que serão inauguradas até o fim do ano e no início de 2025. Entre as oportunidades estão operadores de caixa, açougueiros, padeiros, confeiteiros, fiscal de loja, auxiliar administrativo, locutor, gerente de loja, entre outras. A listagem completa pode ser conferida no https://www.redesupermarket.com.br/feirao-de-empregos/ .

Quem não conseguiu se inscrever neste feirão pode, desde já, se inscrever no banco de oportunidades da SMTE, pela internet, no link: bit.ly/Cadastro_Curriculo_SMTE. A secretaria encaminha trabalhadores e trabalhadores para seleções em empresas parceiras.

Pessoas sem acesso à internet também podem fazer a inscrição no banco de oportunidades em uma das sete Centrais do Trabalhador, nos seguintes endereços: Centro (Av. Presidente Vargas, 1.997, no CIAD); Campo Grande (Rua Coxilha, s/nº); Engenho Novo (Rua Vinte Quatro de Maio, 931); Ilha do Governador (Estrada do Dendê, 2.080); Jacarepaguá (Av. Geremário Dantas, 1.400, salas 248 e 268); Santa Cruz (Rua Lopes de Moura, 58) e Tijuca (Rua Camaragibe, 25). Os postos funcionam de segunda-feira a sexta-feira, das 8h às 16h.

Os candidatos devem levar RG, CPF, PIS e currículo para fazer a inscrição. Pessoas com deficiência têm a opção de enviar o currículo para o e-mail vagaspcd.smte@gmail.com ou comparecer ao CIAD, referência na busca e na oferta de oportunidades de emprego para pessoas com deficiência no município.

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Abertas novas inscrições para o Programa de Estágio 2024 do MetrôRio

Divulgação/MetrôRio

O MetrôRio está com inscrições abertas para o processo seletivo que irá selecionar estudantes a partir de 18 anos, para cursos de nível superior e técnico para o Programa de Estágio 2024. Serão oferecidas mais de 10 vagas, distribuídas em diversas áreas da empresa.

As oportunidades estão disponíveis para pessoas cis e trans, que sejam estudantes dos cursos de: Engenharia Mecânica, Elétrica, Eletrônica, Produção, Civil, Automação e Computação, Relações Pública, Publicidade, Jornalismo, Marketing, Administração, Economia, Ciência Contábeis, Análise de Sistemas entre outros. Para o nível Técnico, os candidatos devem estar cursando o curso técnico profissionalizante, com previsão de formatura até dezembro de 2025, ou ter horas de estágio a cumprir. Já as vagas de nível Superior valem para quem tiver previsão de formatura até dezembro de 2026.

Os aprovados serão selecionados para atuarem no Centro de Administrativo e de Manutenção do MetrôRio nas seguintes áreas: RH, Comercial, Comunicação Interna, Comunicação Externa, TI, Contratos, Governança, Recuperação de Componentes, Serviços Programados e Planejamento Financeiro.

O período de estágio, para ambos os níveis, é de seis horas por dia, de segunda a sexta-feira. Entre os benefícios estão bolsa-auxílio, vale-transporte e vale-refeição.

As inscrições podem ser feitas até o dia 22 de setembro neste link: Link

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Bayer abre vagas de estágio com bolsa-auxílio de até R$ 2.800; saiba benefícios e como se inscrever

foto: Divulgação Bayer 

Estão abertas as inscrições para um novo ciclo do Programa de Estágio da multinacional Bayer, com mais de 140 vagas em suas três áreas de negócio (agrícola, farmacêutica e bens de consumo), além de funções corporativas. As oportunidades são distribuídas em oito estados: São Paulo, Rio de Janeiro, Bahia, Pernambuco, Mato Grosso, Goiás, Paraná e Rio Grande do Sul. A bolsa-auxílio será de R$ 1.200,00 para “estágio técnico” (30h/semana); R$ 2.100,00 para “estágio superior” (30h/semana) e R$ 2.800,00 para “superior do agro” (40h/semana).

Estudantes de todas as áreas de atuação podem se inscrever até 30 de setembro pelo site. Como pré-requisitos, no caso do Estágio Técnico é necessário ter vínculo com colégio técnico e possibilidade para assinatura de estágio por até dois anos. Para as vagas de Estágio Superior, é preciso ter pelo menos um ano disponível para o estágio e estar cursando a partir do 2º ano da graduação ou 1º ano do curso tecnólogo. Para as vagas de Superior Agro, os estudantes devem cursar o último ano da graduação e possuir de cinco meses a um ano para estágio.

O programa é centrado no desenvolvimento dos estagiários, oferecendo acompanhamento contínuo, encontros temáticos mensais e mentoria personalizada. Além disso, os novos talentos terão acesso a uma trilha de aprendizagem abrangente, incluindo tópicos como Visão de Projetos, Inteligência Emocional, Carreira, Performance, Transformação Digital e Inovação.

“Nossa empresa está presente no Top 10 do ranking da pesquisa Best Internship Experience (BIE), realizada pela FirstJob, o que reforça o impacto positivo do programa. É uma diferenciada para quem está começando a carreira e busca se desenvolver em um ambiente dinâmico e inovador”, explica Renata Prestes, recrutadora na área de Aquisição de Talentos da Bayer Brasil.

Benefícios

Os benefícios do programa de estágio da Bayer apoiam-se em três pilares: saúde, equilíbrio e segurança financeira. Por isso, a multinacional também oferece auxílio médico (com extensão para dependentes legais), auxílio odontológico, Conte Comigo (assistência psicológica, financeira e jurídica, coaching de saúde e bem-estar), GymPass, subsídio para medicamentos, seguro de vida, Short Friday*, Vale Transporte* ou ônibus fretado e refeições* (refeitório no local ou Vale Refeição, a depender da localidade), além de curso de idiomas e programa global de mentoria.

*Estes benefícios dependem das vagas e localidades de atuação.

Diversidade, Equidade e Inclusão

A Bayer é reconhecida por ser uma empresa que fortalece valores de diversidade, equidade e inclusão. No último ciclo do programa, 40% declararam-se como pretos e pardos, 67% eram mulheres, 15% identificaram-se como LGBTQIAP+ e 2% eram pessoas com deficiência.

“Valorizamos o potencial de cada um e estamos comprometidos com diversidade, equidade e inclusão, valores fundamentais que fazem parte da nossa cultura organizacional. Acreditamos que um ambiente diverso e inclusivo não só enriquece nossas perspectivas, mas também impulsiona a inovação e o sucesso coletivo. Todos os nossos processos e programas, incluindo o de estágio, refletem esses princípios essenciais e contribuem para um ambiente de trabalho mais justo, acolhedor e igualitário”, completa Renata Prestes.

Para os interessados, basta acessar o link aqui

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Japeri abre inscrição para curso de Assistente de Marketing Digital

Foto: Lucas Alexandre

Em parceria com a Firjan/Senai, por meio da Secretaria de Desenvolvimento Econômico, Indústria e Comércio (Semdic), a Prefeitura de Japeri, está com inscrições abertas para uma nova modalidade de curso técnico, o de assistente de Marketing Digital. Serão ofertadas 70 vagas com aulas nos turnos da manhã e da tarde, em Japeri e em Engenheiro Pedreira.

O curso será ministrado nas escolas municipais João XXIII, em Japeri, das 8h as 12h, e na Bernardino de Mello, em Engenheiro Pedreira das 13h as 17h, com 200h de duração. Os interessados devem ter no mínimo 16 anos e estar cursando o ensino médio.

As inscrições são realizadas na modalidade on line através do link Qualifica Japeri - Assistente de Marketing Digital 2024 (google.com) e no ato da matrícula deverá apresentar autodeclaração de baixa renda, estar acompanhado por responsável legal (pai, mãe ou quem possuir a tutela) em caso de menores de 18 anos e todos devem residir no município de Japeri.

O assistente de marketing digital atua na execução e suporte de estratégias de marketing on line, criação e otimização de campanhas em mídias sociais. O curso visa a orientação e o desenvolvimento profissional com base em uma visão crítica, humana e ética.

Dom Atacadista inaugura mega loja em Mesquita e gera mais de 300 empregos

A cidade de Mesquita, na Baixada Fluminense, ganhou uma mega loja do Dom Atacadista. A unidade, será a primeira da rede com Açougue Tendal.

De acordo com a direção, a inauguração aconteceu hoje, quinta-feira, dia 15 de agosto, e estará localizada na Rodovia Presidente Dutra 10201B, Industrial.

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A Rede do segmento de atacado e varejo, está com um espaço girante, abrangendo 6000 m², e vai contar com 26 caixas checkout e amplo estacionamento, composto por 400 vagas. 

Em sua nova loja, será gerado mais de 300 empregos, entre colaboradores diretos e indiretos.

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Especialista dá dicas para conquistar trabalhos mais qualificados

A taxa de desemprego no Brasil tem registrado uma significativa queda nos últimos meses, configurando um cenário otimista para a economia e o mercado de trabalho. Segundo dados recentes do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), a taxa de desemprego recuou para 6,9% no trimestre encerrado em junho.

O ambiente mais favorável, entretanto, ainda exige dos candidatos habilidades e qualificações específicas para se destacarem e conquistarem as melhores posições. Segundo Mateus Pellegrino, Diretor da Unidade de Negócios da Escola DNC, o mercado de trabalho está mais aquecido, mas também mais exigente. As empresas buscam profissionais qualificados, que possam agregar valor e se adaptar rapidamente às mudanças e inovações.

Divulgação Mateus Pellegrino - Diretor de Negócios da Escola DNC

“Com a economia dando sinais de recuperação, vemos uma demanda crescente por profissionais que não apenas possuem habilidades técnicas, mas que também demonstram capacidade de aprendizado contínuo e adaptabilidade. O mercado está à procura de indivíduos que consigam navegar pelas transformações tecnológicas e trazer soluções inovadoras para suas organizações. Investir em cursos de aperfeiçoamento, especializações e desenvolver competências interpessoais são passos fundamentais para quem busca se destacar no mercado atual”, acrescenta Pellegrino.

Ele ainda ressalta que, além da qualificação técnica, habilidades interpessoais como comunicação eficaz, trabalho em equipe e liderança são cada vez mais valorizadas. “O profissional do futuro é aquele que alia conhecimento técnico a uma sólida base de soft skills. Com a união das duas vertentes, é possível aproveitar as melhores oportunidades de emprego no mercado”, conclui.

Nilópolis abre vagas em cursos gratuitos de informática, inglês, mídias sociais, robótica e outros

A Casa da Juventude Miguel Abraão está com inscrições abertas até o dia 2 de agosto para sete cursos livres gratuitos. Serão disponibilizadas 375 vagas para oficinas de informática básica, inglês, mídias sociais, robótica e reforço de português e matemática.

As vagas para as oficinas serão destinadas aos alunos do ensino fundamental II, ensino médio e maiores de 18 anos. As turmas serão preenchidas conforme a ordem de inscrição para cada curso no link https://linktr.ee/casadajuventude.info .

As oficinas de informática, mídias sociais, robótica e libras terão duração de um semestre, enquanto inglês e reforço de português e matemática de um ano.

Confira abaixo as datas do processo para confirmação da matrícula:

29/7 a 2/8: inscrições online.

3/8: resultado divulgado no link de inscrição e na unidade escolar.

5/8 a 9/8: matrículas.

12/8 a 16/8: início das aulas.

É necessário que o aluno compareça na unidade escolar na data prevista para realizar a matrícula conforme exposto no cronograma. Para realizar a matrícula, o estudante deve apresentar cópias dos seguintes documentos: identidade, CPF, comprovante de residência e duas fotos 3x4.

A Casa da Juventude Miguel Abraão fica localizada na rua Carmela Dutra, n.º 43, na Praça Prefeito Miguel Abraão (antiga Praça do Chafariz) - Centro, Nilópolis.